解雇をはじめとする人事・労務問題でお悩みの企業経営者様
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解雇の基礎知識

〜　はじめに　〜
　国際的な金融危機・経営環境の大きな変化は、我が労働環境のあり方そのものを変えようとしています。 その中で、現在、労働環境においても製造業を中心に、派遣労働者や期間従業員などの非正規雇用者を削減する動きが広がっています。世界的な景気の悪化・金融危機などの影響を受け、今後も正社員を含めて人員の削減はさけられない情勢となってきました。　この厳しい環境の中で、経営者、人事担当はリストラなどの労務管理をしていくことになります。
　しかし労働基準法だけで、労務管理ができるわけではありません。また使用者の意思のみで一方的に労務管理の問題がすべて解決できるわけでもありません。労働条件の曖昧な解釈による不当解雇・労使紛争やトラブルを事前に防止する為にも、法令を遵守した労働条件を具体的に就業規則に定めるなど、雇用実態とそれに対応した労働条件の整備やリスク管理を想定するなどの広い視野と事前準備が必要といえるでしょう。

解雇とは